5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.
Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.

5.3. Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.
Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода, либо от его имени иное должностное лицо, уполномоченное на это главой администрации города.

5.4. К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

• обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
  
• заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, обеспечение выполнения заключенных договоров и иных сделок;
  
• представление на согласование Учредителя штатов Учреждения;
  
• утверждение штатного расписания Учреждения;
  
• представление на согласование Учредителя и департамента финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода Положения об оплате труда, Положения о премировании;
  
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  
• выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Учреждения;
  
• открытие банковских и лицевых счетов Учреждения по согласованию с департаментом финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода;
  
• осуществление найма и увольнения работников Учреждения, заключение коллективного договора;
  
• в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
  
• по требованию Учредителя представляет необходимую документацию по Учреждению, оказывает содействие в проведении им проверок;
  
• представление Учреждения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также решение других вопросов деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

5.5. К компетенции Учредителя Учреждения относится решение следующих вопросов:

• утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
  
• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
  
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
  
• утверждение финансового плана Учреждения и внесения в него изменений;
  
• образование исполнительного органа Учреждения и досрочное прекращение его полномочий (назначение и увольнение руководителя Учреждения);
  
• принятие решений об открытии банковских и лицевых счетов Учреждения, их количестве;
  
• принятие решений о создании филиалов, структурных подразделений;
  
• принятие решений об участии Учреждения в других организациях;
  
• принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
  
• решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

5.6. Решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о назначении и увольнении его руководителя принимаются главой администрации города. Остальные полномочия и функции Учредителя Учреждения, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом, осуществляются профильным департаментом, в части, касающейся имущества Учреждения, - по согласованию с Комитетом.

5.7. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
Полномочия заместителя директора Учреждения на совершение сделок от имени Учреждения определяются доверенностью, выдаваемой директором Учреждения.

5.8. Отношения Учредителя и Учреждения определяются заключенным между ними договором.

5.9. Формами самоуправления Учреждением являются Конференция, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Общешкольный родительский комитет, Попечительский совет, Совет старшеклассников.

5.10. Высшим органом управления Учреждения является Конференция, в работе которой принимают участие все сотрудники Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые на классных собраниях по норме представительства - 2 человека от каждого класса, представители обучающихся 9-11-х классов, избираемые на классных собраниях по норме представительства - 3 человека от каждого класса. Конференция действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением о конференции.

5.11. Конференция созывается не реже одного раза в год и считается состоявшейся, если на ней присутствовало 2/3 списочного состава участников. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников. Ход Конференции и ее решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем и хранятся в Учреждении.

5.12. Компетенция Конференции:

• обсуждает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в него;
  
• заслушивает отчет директора Учреждения о результатах работы и перспективах развития;
  
• заслушивает отчет Попечительского совета и дает оценку его работе;
  
• рассматривает вопросы об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения.

5.13. Из всех членов педагогического коллектива приказом директора Учреждения создается Педагогический совет сроком на один год. Директор Учреждения является председателем Педагогического совета.

5.14. Заседания Педагогического совета проходят не реже одного раза в четверть. Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем и хранятся в Учреждении.

5.15. Заседание Педагогического совета считается состоявшимся, если в нем участвовало не менее 2/3 членов Педагогического совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины списочного состава. Регламент и форма проведения голосования устанавливается индивидуально по каждому вопросу. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Педагогический совет действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением о педагогическом совете.

5.16. Компетенция Педагогического совета Учреждения:

• принимает локальные акты Учреждения, отнесенные к его компетенции;
  
• принимает программу развития Учреждения;
  
• анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения за определенный период;
  
• определяет содержание, методы, формы и направления образовательного процесса;
  
• способствует повышению профессиональной квалификации, развитию творческой инициативы педагогических работников, распространению передового педагогического опыта;
  
• принимает решения по формированию учебного плана, индивидуальных учебных планов, по внедрению и реализации образовательных программ;
  
• принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс (в том числе условно), о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, о выпуске обучающихся 9,11 классов;
  
• принимает решения по содержанию, формам и срокам проведения промежуточной аттестации, утверждает списки выпускников, избравших предметы по выбору на государственной (итоговой) аттестации;
  
• принимает решения о ходатайстве перед органами управления образования о формах проведения щадящей аттестации выпускников 9, 11 классов;
  
• принимает решение о награждении выпускников похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов», о награждении обучающихся переводных классов похвальным листом «За отличные успехи в учении»;
  
• принимает решение о представлении выпускников 11 классов к награждению золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» в органы управления образованием;
  
• принимает решение о проведении психолого-медико-педагогического консилиума в отношении обучающихся I и II ступени, дважды оставленных на повторный курс обучения;
  
• принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения;
  
• заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, председателей методических объединений учителей;
  
• принимает решение о выборе профиля обучения на III ступени образования, исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей).

5.17. Общее собрание трудового коллектива Учреждения созывается один раз в год. В его состав входят все работники Учреждения.

5.18. Общее собрание трудового коллектива обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, принимает решения о представлении педагогических работников Учреждения к награждению Почетными грамотами, правительственными наградами, почетными званиями и знаками отличия и другие вопросы жизнедеятельности трудового коллектива.

5.19. Ход собрания и его решения оформляются протоколами, которые подписываются избранными на нем председателем и секретарем и хранятся в Учреждении. Общее собрание трудового коллектива считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава, решение принимается, если за него проголосовало более половины его участников. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в соответствии с Положении об общем собрании трудового коллектива.

5.20. Общешкольный родительский комитет - выборный орган общественного объединения родителей (законных представителей) обучающихся. Общешкольный родительский комитет создается с целью содействия Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечению единства педагогических требований к обучающимся и действует на основании Положения о нем.

5.21. Общешкольный родительский комитет созывается не реже одного раза в четверть. Из членов Общешкольного родительского комитета избирается председатель. Заседание Общешкольного родительского комитета считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 его состава. Решение Общешкольного родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения Общешкольного родительского комитета носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением администрации Учреждения и последующем сообщением о результатах рассмотрения.

5.22. В Учреждении действуют родительские комитеты классов - выборные органы объединений родителей (законных представителей) обучающихся в данном классе. Состав и полномочия родительских комитетов классов определяются на классных родительских собраниях. По одному представителю родительских комитетов классов избираются в Общешкольный родительский комитет Учреждения.

5.23. Для оказания практической помощи в организации образовательного процесса, финансово-хозяйственной и иной деятельности в Учреждении создается Попечительский совет. Попечительский совет собирается по мере необходимости, членами Попечительского совета могут стать все желающие. Попечительский совет отчитывается на Конференции Учреждения.
Компетенция Попечительского совета:

• оказание материальной, финансовой и иной помощи Учреждению для создания полноценных условий организации образовательного процесса;
  
• поддержка обучающихся и педагогических работников Учреждения;
  
• участие в организации внешкольных мероприятий Учреждения и др.

5.24. С целью формирования у обучающихся готовности к личностному самоопределению в условиях школьного самоуправления, приобретения личного опыта демократических отношений, самовоспитания и саморазвития в Учреждении действует Совет старшеклассников, деятельность которого определяется Положением о нем и не вступает в противоречие с настоящим Уставом.

5. Для обучающихся 8-11-х классов в Учреждении действует Научное общество обучающихся, деятельность которого регламентируется Положением о нем.

5.26. Порядок комплектования работников учреждения и условия оплаты их труда.
5.26.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

6.2. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.

5.26.3. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.27. Порядок изменения Устава.
5.27.1. Устав (новая редакция, изменения и дополнения к нему) разрабатывается и принимается коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение.

5.27.2. Устав учреждения должен быть согласован управлением образования и социально-правовой защиты детства администрации района, департаментом образования и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего Новгорода и, в части имущества, с Комитетом.

5.28. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения.
5.28.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) проводится по решению главы администрации города в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

5.28.2. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.

5.28.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

5.28.4. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

5.28.5. Ликвидация Учреждения проводится:

• по решению главы администрации города;
  
• по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.28.6. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

5.28.7. Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации Учреждения.

5.28.8. Порядок и сроки ликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

5.28.9. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61 - 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

5.28.10. Учреждение считается ликвидированным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

5.28.11. По окончании ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

На главную